شرح خيارات الأسهم الضرائب

كما هو الحال مع أي نوع من الاستثمار، عندما كنت تدرك مكسبا، الدخل الذي يعتبره. يتم فرض ضريبة على الدخل من قبل الحكومة. كم من الضرائب سوف يختتم في نهاية المطاف دفع وعندما تدفع هذه الضرائب سوف تختلف تبعا لنوع من خيارات الأسهم التي عرضت والقواعد المرتبطة بهذه الخيارات. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى واحد قيد النظر في الكونغرس. يوفر خيار الأسهم المحفزة (إسو) معاملة ضريبية تفضيلية ويجب أن يلتزم بالشروط الخاصة التي تحددها دائرة الإيرادات الداخلية. يسمح هذا النوع من خيارات الأسهم للموظفين بتجنب دفع الضرائب على الأسهم التي يمتلكونها حتى تباع الأسهم. عندما يتم بيع السهم في نهاية المطاف، يتم دفع ضرائب أرباح رأس المال قصيرة أو طويلة الأجل على أساس المكاسب المكتسبة (الفرق بين سعر البيع وسعر الشراء). ويميل هذا المعدل الضريبي إلى أن يكون أقل من المعدلات التقليدية لضريبة الدخل. ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل هي 20 في المئة، وينطبق إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد التمرين وسنتين بعد المنحة. ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي، الذي يتراوح بين 28 إلى 39.6 في المئة. الآثار الضريبية من ثلاثة أنواع من خيارات الأسهم خيار الأسهم سوبر خيار ممارسة الموظفين خيارات ضريبة الدخل العادية (28 - 39.6) يحصل صاحب العمل على خصم الضرائب خصم الضرائب على ممارسة الموظف خصم الضرائب على ممارسة الموظف موظف يبيع الخيارات بعد 1 سنة أو أكثر ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل 20 ضرائب أرباح رأسمالية طويلة األجل عند 20 ضريبة أرباح رأسمالية طويلة األجل في 20 خیارات الأسھم غیر المؤھلة (نكسوس) لا تحصل علی معاملة ضریبیة تفضیلیة. وهكذا، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم (عن طريق ممارسة الخيارات)، فإنه سوف يدفع معدل ضريبة الدخل العادية على الفرق بين ما دفع للسهم وسعر السوق في وقت التمرين. غير أن أرباب العمل يستفيدون لأنهم قادرون على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفون خياراتهم. ولهذا السبب، غالبا ما يقوم أرباب العمل بتوسيع نطاق المنظمات الوطنية غير الحكومية للموظفين الذين ليسوا من المديرين التنفيذيين. الضرائب على 1،000 سهم بسعر ممارسة 10 للسهم الواحد المصدر: الراتب. يفترض معدل ضريبة الدخل العادي بنسبة 28 في المئة. ويبلغ معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية 20 في المائة. في المثال، يتم تعيين اثنين من الموظفين إلى 1،000 سهم مع سعر الإضراب من 10 للسهم الواحد. واحد يحمل خيارات الأسهم التحفيزية، في حين أن الآخر يحمل نسو. يمارس كل من الموظفين خياراته ب 20 سهم للسهم الواحد، ويحتفظ بالخيارات لمدة عام واحد قبل البيع بسعر 30 للسهم الواحد. ولا يدفع الموظف الذي يحمل شهادة الأيزو أي ضرائب على التمارين الرياضية، ولكن يدفع 000 4 ضرائب على أرباح رأس المال عند بيع الأسهم. ويدفع الموظف مع المنظمات الوطنية للضمان الاجتماعي ضريبة دخل منتظمة قدرها 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2،000 آخرين في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. عقوبات لبيع أسهم إسو في غضون سنة القصد من وراء إسو هو مكافأة ملكية الموظف. لهذا السبب، يمكن أن تصبح إسو كوديسكواليفيدكوت - أي، تصبح خيار الأسهم غير المؤهلين - إذا كان الموظف يبيع الأسهم في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار. وهذا يعني أن الموظف سوف يدفع ضريبة الدخل العادية من 28 إلى 39.6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عندما تباع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات التي تمت مناقشتها أعلاه، تقدم بعض الشركات العامة القسم 423 خطط شراء الأسهم للموظفين (إسبس). وتسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة (تصل إلى 15 في المائة) وتلقي معاملة ضريبية تفضيلية على المكاسب المكتسبة عند بيع السهم لاحقا. وتقدم العديد من الشركات أيضا الأسهم كجزء من خطة التقاعد 401 (ك). وتسمح هذه الخطط للموظفين بتخصيص أموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على ذلك الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل يقدمون الفائدة المضافة لمطابقة مساهمة الموظفين في 401 (k) مع أسهم الشركة. وفي الوقت نفسه، يمكن أيضا شراء أسهم الشركة مع المال المستثمر من قبل الموظف في برنامج التقاعد 401 (ك)، مما يسمح للموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. اعتبارات ضريبية خاصة للأشخاص ذوي المكاسب الكبيرة يجوز تطبيق الحد الأدنى البديل للضريبة (أمت) في الحالات التي يدرك فيها الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات أسهم الحوافز. هذا هو ضريبة معقدة، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد تنطبق عليك، استشارة المستشار المالي الشخصي الخاص بك. يتأثر عدد متزايد من الناس. - جاسون ريتش، مساهمو الرواتبمخطط خيارات الأسهم شرح 8211 الخطط والضرائب والإيجابيات 038 سلبيات هناك ثلاثة أشكال رئيسية للتعويض تدفعها معظم الشركات لموظفيها. والنوع الأساسي للتعويض، بطبيعة الحال، هو النقد الذي يأتي في شكل أجور كل ساعة ودخل العقود والرواتب والمكافآت ومطابقة اشتراكات خطة التقاعد ودفعات مدى الحياة من خطط الاستحقاقات المحددة. أما الطريقة الثانية للتعويض فتأتي في شكل إعانات مثل التأمين (الحياة، الصحة، طب الأسنان، الإعاقة)، ​​والإجازات المدفوعة الأجر، والأيام المرضية، والتعليم، ورعاية الطفل، وغيرها من الامتيازات المتنوعة، مثل سيارات الشركة وحسابات النفقات . ولكن العديد من أرباب العمل أيضا مكافأة القوى العاملة من خلال السماح لهم لشراء أسهم الأسهم في الشركة بسعر مخفض. ويأتي تعويض الأسهم في أشكال كثيرة، ويحظى بشعبية مع كل من أرباب العمل والموظفين لأسباب عديدة. ومع ذلك، فإنه يشكل بعض العيوب المحتملة (التي الموظفين السابقين من إنرون و وورلدكوم يمكن أن تشهد بسهولة). كيف عمل خيارات الأسهم الموظف على الرغم من أن التفاصيل تختلف من شكل واحد من تعويض الأسهم لآخر، والفكرة الأساسية وراء معظم الأشكال هو تزويد العمال بالوسائل لشراء الأسهم الشركة التي يمكن بعد ذلك بيع. کیف یحقق الموظف تعویضا من مخزون الشرکة ینتقل عادة عن طریق خطوتین أو ثلاث خطوات أساسیة: .1 أسھم خیارات الأسھم أو المخزونات یتم منح عملیة توفیر مخزون الأسھم عادة عن طریق منح أسھم مباشرة للأسھم للموظفین أو الحق في شرائھا. ويصدر صاحب العمل اتفاقا يمنح الموظفين خيار شراء رقم معين أو مبلغ دولار من الأسهم وفقا لجدول زمني محدد أو شروط أخرى منصوص عليها في الخطة. يصبح خيار شراء السهم نشطا في تاريخ محدد يعرف باسم تاريخ المنحة. 2. يتم ممارسة خيارات الأسهم إذا تم منح خيار شراء أسهم الشركة، فإنه يمكن بعد ذلك شراء الأسهم وفقا لقواعد الخطة، والفترة التي يجوز خلالها أن يستمر ذلك لعدة سنوات حتى يتم إلغاء الفرصة في تاريخ انتهاء الصلاحية . وتسمح معظم خطط الخيارات للموظف بشراء السهم إما بسعر محدد سلفا محددا، أو بالسعر الذي كان يتداول به في تاريخ المنح. وهذا يعني أن الموظف سيكون قادرا على شراء السهم بسعر مخفض إذا كان قد ارتفع في السعر في الوقت الذي يمارس فيه الخيار. 3. يتم بيع أسهم الشركة من الأسهم عندما يقوم الموظفون بتصفية الأسهم التي حصلوا عليها في الخطة، إما عن طريق ممارسة خيار الشراء، أو من خلال منحهم أسهم مباشرة. يمكن لمعظم الموظفين الاحتفاظ بالمخزون طالما كانوا يريدون، وفي بعض الحالات، قد لا يبيعونه حتى التقاعد. وذلك لأن قيمة خيارات الأسهم الموظفين يمكن أن تنمو بشكل كبير. على سبيل المثال، يجوز أن يسمح للموظف بشراء أسهمه في 45 سهم، ثم سعره في تاريخ المنح. ولكن هذا الخيار يمكن أن يستمر لمدة 10 سنوات، وخلال ذلك الوقت قد يرتفع السهم إلى 90 للسهم الواحد. ويمكن للموظف بعد ذلك تحقيق لحظة 45 مكاسب للسهم الواحد ببساطة عن طريق ممارسة خيار الشراء في 45 ثم بيع الأسهم في السوق المفتوحة. القيود والشروط غالبا ما يتم تعويض تعويضات الموظفين وفقا لجدول استحقاق مماثل لتلك المستخدمة لخطط التقاعد وتقاسم الأرباح، وبالتالي يستخدمها أصحاب العمل لتشجيع الحيازة داخل الشركة. كما يتم وضع قيود أو شروط أخرى في كثير من الأحيان على خيارات الأسهم، مثل مصادرتها إذا ذهب الموظف للعمل لمنافس. الضرائب على تعويضات الأسهم تختلف قواعد ضريبة تعويض الأسهم مع كل نوع من أنواع الخطة. قواعد بعض الخطط هي أكثر تعقيدا بكثير من غيرها، ولكن بشكل عام، فإن معظم الموظفين يدركون على الأقل بعض الدخل عند ممارسة خياراتهم، والباقي على بيع الأسهم نداش ما لم يتم منح الخيارات داخل خطة مؤهلة. ونادرا ما يخضع الموظفون للضريبة عند منح خيار ما لم يكن الخيار نفسه (وليس السهم) متداولا بنشاط ولديه قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة. قد يتم اإلبالغ عن بعض المكاسب التي تحققت من ممارسة خيارات األسهم كإيرادات تعويضية، في حين يتم تصنيف أنواع أخرى من المكاسب إما كأرباح رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل. وأي قيود تفرض على ممارسة أو بيع السهم من قبل الشركة يمكن أيضا تأخير الضرائب في كثير من الحالات حتى يتم رفع القيود، مثل عندما يستوفي الموظف جدول الاستحقاق في الخطة. ويمكن أيضا أن توصف هذه الخطط بأنها مؤهلة أو غير مؤهلة، على الرغم من أن هذه الشروط لا ينبغي الخلط بينه وبين خطط التقاعد التي وصفت بأنها مؤهلة أو غير مؤهلة، حيث يخضع النوع السابق من الخطة لإرشادات إيريسا في حين أن الأخير ليس كذلك. وبوجه عام، فإن خطط خيارات الأسهم المؤهلة لا تفرض ضرائب مباشرة على الموظف على أساس الفرق بين الممارسة والسعر السوقي للسهم الذي يجري شراؤه، في حين أن الخطط غير المؤهلة تفعل. المزايا للموظفين تعني خيارات الأسهم تعويضا إضافيا في شكل مشتريات مخفضة من الأسهم، والتي يمكن استبدالها إما الآن أو في وقت لاحق بسعر ربح فوري. وفي كثير من الحالات، تأتي الخيارات نفسها ذات قيمة ملموسة، خاصة إذا كان الموظف قادرا على ممارسة الخيار بسعر أقل بكثير من حيث يتداول حاليا. ويمكن للعمال أيضا الاستفادة من معرفة أن جهودهم تسهم على الأقل بشكل غير مباشر في ارتفاع قيمة استثماراتهم. لأرباب العمل أرباب العمل مكافأة موظفيها مع الأسهم لسببين رئيسيين. الأول هو أنه أرخص وأسهل بالنسبة للشركة ببساطة لإصدار أسهم الأسهم بدلا من دفع نقدا للموظفين. والثاني هو أن هذا الشكل من التعويض يمكن أن يؤدي إلى زيادة تحفيز الموظفين قوة العمل التي تملك قطعة من صاحب العمل يحصل على حصة مباشرة في أرباح الشركة ككل، بالإضافة إلى تلقي رواتبهم الأسبوعية. وهذا يمكن أن يحسن معنويات الموظفين والولاء، والحد من دوران في ندش القوى العاملة، وكذلك إنشاء مجموعة أخرى من المستثمرين شراء أسهم الشركة. العيوب بالنسبة للموظفين إذا انخفضت قيمة الأسهم كومبانيرسكوس، ثم تفعل القيم من الخيارات أو الأسهم. ويمكن للذين تراكموا قدرا كبيرا من المخزونات أو الخيارات أن يشهدوا انخفاضا حادا في قيمتها الصافية في فترات قصيرة جدا من الزمن في بعض الحالات، مثل حالات الانكماش الحاد في الأسواق واندلاع الشركات. كما أن البيع الفوري لعدد كبير من الأسهم المشتراة بخيارات الأسهم سيؤدي إلى مكاسب رأسمالية كبيرة قصيرة الأجل، مما يمكن أن يزيد بشكل كبير من فاتورة الضريبة على العمالة في تلك السنة (إلا إذا تم بيع الأسهم ضمن خطة إسوب، وهي الضرائب المؤجلة، خطة مؤهلة مماثلة ل 401k.) لأرباب العمل عندما يخسر سهم الشركة قيمة، فإنه يمكن ترك الموظفين الشعور بالإحباط ويؤدي إلى انخفاض الإنتاجية والمعنويات. اعتمادا على سبب انخفاض الأسهم فالويرسكوس، وعدم وجود حافز الموظف يمكن سحب الشركة، وبالتالي أسهمها، وصولا الى أبعد من ذلك. أنواع تعويضات الأسهم خيارات الأسهم غير القانونية هذا هو أبسط من أشكال اثنين من تعويض الأسهم الموظف التي تأتي في شكل خيار. ويشار إلى هذه الخيارات أيضا بخيارات الأسهم غير المؤهلة بسبب معاملتها الضريبية، وهي ليست مواتية لتلك التي تمنح لأبناء عمومتها القانونيين. وعادة ما تتطلب الخيارات غير القانونية من الموظفين التعرف فورا على الفرق بين سعر الممارسة وسعر السوق لخيار السهم عند ممارسة التمارين. وسيتم اإلبالغ عن هذا المبلغ على أنه مكسب قصير األجل خاضع للضريبة. يتم تقديم خيارات الأسهم غير النظامية في المقام الأول إلى الرتب والمستخدمين من الشركات كوسيلة لتحقيق حصة الملكية في الشركة. خيارات الأسهم النظامية يعرف أيضا بخيارات الأسهم (أو المؤهلة) الحافزة، فإن خيارات الأسهم القانونية عادة ما تقدم فقط للموظفين الرئيسيين والمديرين التنفيذيين للشركات كنوع خاص من التعويضات. ويمكن ممارسة خيارات األسهم النظامية وبيعها على أساس أكثر ضرائب من األسهم غير النظامية ألنه ال يتم إثبات أي دخل بممارسة هذه الخيارات. لا يتم الاعتراف الدخل أبدا مع هذه الخيارات، في الواقع، حتى يتم بيعها في الواقع المخزون. ومع ذلك، فإن الدخل من هذه الخيارات يمكن أن يؤدي في بعض الأحيان إلى الحد الأدنى البديل للضريبة. الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) يسمح للعديد من المدراء التنفيذيين في الشركات والمطلعين الذين يمنحون أسهم الشركة ببيع الأسهم في ظل ظروف معينة من أجل الامتثال للوائح التي تهدف إلى الحد من التداول من الداخل. مثل مطالبة السلطة التنفيذية بانتظار فترة معينة من الزمن قبل البيع. وهذا ما يعرف بالمخزون المقيد. ومن ناحية أخرى، فإن وحدات رسو هي جهاز لمنح أسهم الأسهم أو قيمتها النقدية في تاريخ مستقبلي وفقا لجدول استحقاق دون نقل الأسهم الفعلية أو النقدية حتى يتم استيفاء شرط الاستحقاق. خطط شراء الأسهم للموظفين (إسبس) ربما يكون هذا هو أبسط أنواع برنامج شراء الأسهم للموظفين. وتمول هذه البرامج عن طريق خصم الرواتب على أساس ما بعد الضريبة. يحول صاحب العمل جزءا من تعويضات التوظيف في حساب إسب الذي يجمع المال من وقت العرض أو التسجيل حتى تاريخ الشراء. معظم خطط إسب تسمح للموظفين لشراء أسهم الشركة في ما يصل إلى 15 خصم من سعر السوق الحالي. ويمكن أن تكون هذه الخطط مؤهلة، مما يسمح بمعالجة المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل في ظل ظروف معينة، أو غير مؤهلة، حسب نوع الخطة ومدة الاحتفاظ بالمخزون قبل بيعه. خطط ملكية الأسهم للموظفين (إسوبس) هذا هو نوع من الخطة المؤهلة التي تمول بالكامل مع أسهم الشركة. وكثيرا ما يستخدم أصحاب المصلحة في الشركات التجارية التي تعمل عن كثب كوسيلة لتوفير سوق سائلة لمخزونات الشركة على أساس من الضرائب يمكن للمالكين وضع أسهمهم في الشركة داخل الخطة ومن ثم بيع هذه الأسهم مرة أخرى إلى الشركة عند التقاعد. وربما تكون هذه أفضل الخطط المتاحة من منظور ضريبي لأن الدخل من مخزون البيع لا يعترف به أبدا حتى يتم توزيعه عند التقاعد، تماما كما هو الحال مع أي نوع آخر من الخطة المؤهلة. صاحب العمل الأسهم المعروضة داخل 401k هذا النوع من التمويل خطة التقاعد تخضع للتمحيص الدقيق من قبل المنظمين بعد انرون و وورلدكوم الانهيار في عام 2002. على الرغم من أن العديد من أرباب العمل لا تزال تجنيب أسهم الشركة للموظفين في خطط التقاعد، يجب على الموظفين للتأكد من أنها على النحو المناسب وتنوعت في محافظهم التقاعدية وفقا لتحمل المخاطر والأهداف الاستثمارية. يمكن للموظفين في انرون و وورلدكوم تشهد بمرارة على حماقة وضع محافظهم التقاعد الكامل في شركة واحدة. فانتوم الأسهم وحقوق الأسهم تقدير (سارس) فانتوم الأسهم يسمى على هذا النحو لأنه قد لا يكون هناك أسهم حقيقية من الأسهم الصادرة أو المنقولة. ويهدف هذا النوع من الأسهم عادة إلى الاستفادة من المديرين التنفيذيين والموظفين الرئيسيين، الذين قد تكون هناك حاجة لتلبية متطلبات معينة من أجل أن تكون مؤهلة للحصول على الخطة. وكثيرا ما تدفع لدكوستوكردكو لموظف في شكل ما يسمى وحدات الأداء التي تمثل أسهم الأسهم الفعلية. ويحصل الموظفون على العديد من المزايا المالية لملكية الأسهم دون امتلاك الأسهم فعليا. عادة ما تدفع الرواتب المدفوعة للموظفين قيمة النمو في أسهم الشركة على مدى فترة زمنية محددة سلفا. قد تكون هذه الدفعة نقدا، أو يمكن القيام بها مع الأسهم الفعلية في بعض الحالات. الكلمة النهائية تعويض الأسهم هي واحدة من أشكال الدفع الأكثر تنوعا المتاحة لكل من أصحاب العمل والموظفين. ومع ذلك، واحدة من التحديات التي يواجهها العديد من العمال هو معرفة كيف يمكن أن الأسهم كومبانيرسكوس أو ينبغي أن تتناسب مع خططها المالية الخاصة. وعلى الرغم من أن مخزونات الشركة يمكن أن توفر مكاسب كبيرة على مر الزمن، فإنها يمكن أن تخلق أيضا أحداثا خاضعة للضريبة، في بعض الحالات، حتى عندما لا تتحقق أي مبالغ نقدية. لمعرفة كيفية عمل برنامج تعويض الأسهم الخاص بك، بما في ذلك كيف ومتى يتم فرض ضريبة على مكاسبك، استشر قسم الموارد البشرية أو المستشار المالي. مارك كوسن، سفب، كمفك لديها 17 عاما من الخبرة في مجال الصناعة المالية وعملت وسيط الأسهم، مخطط مالي، وإعداد ضريبة الدخل، وكيل التأمين ومسؤول القرض. وهو الآن مؤلف مالي بدوام كامل عندما لا يكون على التناوب القيام التخطيط المالي للجيش. وقد كتب العديد من المقالات لعدة مواقع مالية مثل إنفستوبيديا وبنكاهوليك، وهي واحدة من المؤلفين واردة لقسم المال والتمويل الشخصي من إهو. في وقت فراغه، يتمتع مارك تصفح الإنترنت، والطبخ، والأفلام والتلفزيون، والأنشطة الكنيسة واللعب في نهاية المطاف الفريسبي مع الأصدقاء. وهو أيضا متعطشا كو لكرة السلة مروحة وعشاق القطار نموذج، والآن أخذ دروس لتعلم كيفية تداول الأسهم والمشتقات على نحو فعال. خيارات الأسهم الموظف، الأسهم المقيدة وغيرها من أشكال التعويض الأسهم لها قيمة عندما هانتيد، والتي يمكن حسابها باستخدام نماذج الحساب. هذه القيم تتقلب يوميا كما يتحرك السهم في جميع أنحاء ويمر الوقت. ويتعين على مستشاري حاملي هذه الأنواع من التعويضات واجب ائتماني لفهم العملاء وإبلاغهم بالمخاطر المرتبطة بهذه الحيازات. بغض النظر عن ما يدعي من قبل كتاب الكتاب، ومديري الثروات الذين يدعون الخبرة، والتنظيمات التي نشأت في تعويض الأسهم، والطريقة الفعالة الوحيدة للمستشار لتنفيذ واجباته الائتمانية إلى العميل هو الذهاب إلى تبادل الخيارات المتاحة الأسواق وبيع المكالمات المناسبة أندور شراء يضع المناسبة. إذا اختار المستشار اتباع استراتيجية التدريبات المبكرة من منظمات المجتمع المدني بيع وتنويع، والتي هي في الأساس الرهان ضد أسهم الشركة في حين تراهن على بقية السوق، المستشار ينتهك واجباته الائتمانية إلى العميل. غير مؤهلين خيارات الأسهم ممارسة خيارات لشراء أسهم الشركة بسعر أقل من السوق يؤدي فاتورة الضرائب. مقدار الضريبة التي تدفعها عند بيع السهم يعتمد على وقت بيعه. طريقة واحدة لمكافأة الموظفين واحدة من الشركات الاستراتيجية تستخدم لمكافأة الموظفين هو منحهم خيارات لشراء كمية معينة من أسهم الشركة بسعر ثابت بعد فترة محددة من الزمن. الأمل هو أنه بحلول الوقت أوبتيونيرسكوس الخيارات فيستمداشثات هو، في الوقت يمكن للموظف ممارسة فعلا خيارات لشراء الأسهم في مجموعة بريسيمداشثات سعر السوق من الأسهم قد ارتفع، وبالتالي فإن الموظف يحصل على الأسهم لأقل من سعر السوق الحالي. إذا كان لديك مسؤول تنفيذي، بعض الخيارات التي تتلقاها من صاحب العمل قد تكون خيارات الأسهم غير المؤهلين. هذه هي الخيارات التي دونرسكوت التأهل للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة نظرا لخيارات الأسهم الحوافز. في هذه المقالة، يورسكول تعلم الآثار الضريبية لممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين. تفترض ليترسكووس أن تتلقى خيارات على الأسهم التي يتم تداولها بنشاط في سوق راسخة مثل ناسداك، ولكن الخيارات نفسها أرينرسكوت تداولها. المصيد الضريبي هو أنه عند ممارسة خيارات شراء الأسهم (ولكن ليس قبل)، لديك دخل خاضع للضريبة يساوي الفرق بين سعر السهم المحدد من قبل الخيار وسعر السوق من الأسهم. في اللغة الضريبية، تلك التي تسمى عنصر التعويض. عنصر التعويض عنصر التعويض هو في الأساس مقدار الخصم الذي تحصل عليه عند شراء السهم بسعر ممارسة الخيار بدلا من سعر السوق الحالي. يمكنك حساب عنصر التعويض عن طريق طرح سعر التمرين من القيمة السوقية. القيمة السوقية للسهم هو سعر السهم في اليوم الذي تمارس فيه خيارات شراء الأسهم. يمكنك استخدام متوسط ​​الأسعار المرتفعة والمنخفضة التي يتداولها السهم في ذلك اليوم. سعر التمرين هو المبلغ الذي يمكنك شراء الأسهم وفقا لاتفاق الخيار الخاص بك. و هيرسكووس كيكر: يجب على شركتك الإبلاغ عن عنصر التعويض كإضافة إلى أجورك في النموذج W-2 في السنة التي تمارس الخيارات. وهذا يعني أن مصلحة الضرائب تعرف كل شيء عن غير متوقعة الخاص بك، ويعامل عليه، ودخل التعويض، تماما مثل راتبك. سوف تكون مدينتك لضريبة الدخل والضمان الاجتماعي والضرائب الطبية على عنصر التعويض. عندما لا بد لي من دفع الضرائب على خياراتي أولا الأشياء الأولى: أنت دونرسكوت لديك لدفع أي ضريبة عندما يورسكور منح تلك الخيارات. إذا كنت تعطى اتفاق الخيار الذي يسمح لك لشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة، كنت قد منحت الخيار لشراء الأسهم. هذه المنحة في حد ذاتها إسنرسكوت خاضعة للضريبة. إترسكووس فقط عندما كنت في الواقع ممارسة تلك الخيارات، وعندما كنت في وقت لاحق بيع الأسهم التي قمت بشرائها أن لديك المعاملات الخاضعة للضريبة. تعتمد طريقة الإبلاغ عن معاملات خيارات الأسهم على نوع المعاملة. عادة، خاضع للضريبة غير المؤهلين الأسهم الخيار المعاملات تندرج في أربع فئات ممكنة: يمكنك ممارسة الخيار لشراء الأسهم وكنت التمسك على الأسهم. يمكنك ممارسة الخيار لشراء الأسهم، ومن ثم بيع الأسهم في نفس اليوم. يمكنك ممارسة خيار شراء الأسهم، ثم كنت بيعها في غضون سنة أو أقل بعد اليوم الذي اشتريت لهم. يمكنك ممارسة خيار شراء الأسهم، ثم كنت بيعها أكثر من سنة بعد اليوم الذي اشتريت لهم. ولكل من هذه السيناريوهات الأربعة قضايا ضريبية خاصة بها كما تظهر الأمثلة الضريبية الأربعة التالية. 1. يمكنك ممارسة الخيار لشراء الأسهم والتمسك بها. في هذه الحالة، يمكنك ممارسة خيار شراء الأسهم ولكنك لا تبيع الأسهم. عنصر التعويض الخاص بك هو الفرق بين سعر ممارسة (25) وسعر السوق (45) في اليوم الذي مارس الخيار وشراء الأسهم، ويضاعف عدد الأسهم التي قمت بشرائها. 45 ناقص 25 20 x 100 سهم 2،000 20 مرة 100 سهم 2،000 يتضمن صاحب العمل مبلغ عنصر التعويض (2000) في المربع 1 (الأجور) من نموذج W-2 لعام 2015. لماذا يتم الإبلاغ عن الخاص بك W-2 لأن إيترسكوس تعتبر لكوكومبنساتيونردكو لك، تماما مثل راتبك. حتى على الرغم من أنك هافنرسكوت بعد أن رأيت أي ربح الفعلي من بيع الأسهم، يورسكور لا تزال تخضع للضريبة على عنصر التعويض تماما كما لو كنت قد تلقت مكافأة نقدية 2000. ماذا لو لم يتم تضمين عنصر التعويض لسبب ما في الإطار 1، فإن إترسكو لا يزال يعتبر جزءا من أجورك، لذا يجب إضافته إلى النموذج 1040، السطر 7 عند ملء الإقرار الضريبي للسنة التي تمارس فيها الخيار. 2. يمكنك ممارسة الخيار لشراء الأسهم ومن ثم بيعها في نفس اليوم. وكما هو الحال في المثال السابق، فإن عنصر التعويض هو 2000، وسيشمل صاحب العمل 2000 من الدخل في نموذج W-2 لعام 2015. إذا لم يفعلوا ذلك، يجب إضافته إلى النموذج 1040، السطر 7 عند ملء الإقرار الضريبي لعام 2015. بعد ذلك، عليك أن تبلغ عن البيع الفعلي للسهم على جدول 2015 D، مكاسب رأس المال والخسائر، الجزء الأول. لأنك باعت الأسهم مباشرة بعد شرائه، وبيع يعتبر على المدى القصير (وهذا هو، كنت تملكها الأسهم لمدة سنة أو أقل مدشليس من يوم في هذه الحالة). في هذا المثال، التاريخ المكتسب هو 6302015 والتاريخ المباع هو أيضا 6302015. ثم عليك أن تحدد ما إذا كان لديك ربح أو خسارة. في هذا المثال، فإن أساس التكلفة لأسهمك هو 4،500، وسعر البيع هو 4،490. و 10 (من عمولة)، هو خسارة رأس المال الخاص بك على المدى القصير. كيف قمنا بتحديد هذه المبالغ أساس التكلفة هو التكلفة الأصلية (قيمة السهم، والتي تتكون من ما دفعته، بالإضافة إلى عنصر التعويض الذي يتعين عليك الإبلاغ عنه كإيرادات التعويض في نموذج 1040 لعام 2015). وبالتالي، فإن أساس التكلفة هو السعر الفعلي المدفوع للسهم الواحد في عدد الأسهم (25 × 100 2،500) بالإضافة إلى 2000 من التعويضات المبلغ عنها في نموذج W-2 لعام 2015. ولذلك، فإن أساس التكلفة الإجمالية للمخزون الخاص بك هو 4،500 (2،500 2،000). سعر البيع هو سعر السوق للسهم الواحد في تاريخ البيع) 45 (ضعف عدد األسهم المباعة) 100 (، أي ما يعادل 4،500 سهم. ثم، طرح أي عمولات مدفوعة للبيع (10، في هذا المثال) لتصل إلى 4،490 كسعر المبيعات النهائي الخاص بك. يورسكول ربما الحصول على 2015 شكل 1099-B من وسيط التعامل مع شراء الخيار الخاص بك وبيع. يجب أن يظهر هذا النموذج 4،490 كمتحصلات من عملية البيع. طرح سعر البيع الخاص بك (4،490) من أساس التكلفة (4،500)، تحصل على خسارة من 10. تذكر، كنت فعلا خرجت قدما إلى الأمام (حتى بعد الضرائب) منذ كنت باعت الأسهم ل 4،490 (بعد دفع 10 لجنة) أن تم شراؤها فقط 2500. 3. يمكنك ممارسة خيار شراء الأسهم ومن ثم بيعها في غضون سنة أو أقل بعد اليوم الذي اشتريت لهم. ومرة أخرى، يعتبر عنصر التعويض البالغ 000 2 عنصر (محسوبة كما في الأمثلة السابقة) دخل خاضع للضريبة وينبغي إدراجه في الإطار 1 من نموذج W-2 لعام 2015. إذا لم يكن كذلك، يجب إضافته إلى النموذج 1040، السطر 7 عند ملء الإقرار الضريبي لعام 2015. لأنك باعت الأسهم، يجب الإبلاغ عن بيع على 2015 جدول D. يعتبر بيع الأسهم معاملة قصيرة الأجل لأنك تملك الأسهم أقل من عام. في هذا المثال، تاريخ المكتسبة هو 6302015، وتاريخ بيعها هو 12152015، وسعر البيع هو 4990، وأساس التكلفة هو 4500. إن ربح رأس المال قصير الأجل هو الفرق بين 490 (4،900-4،500). كيف حصلنا على هذه الأرقام إن سعر البيع (4،990) هو سعر السوق في تاريخ البيع (50) ضعف عدد الأسهم المباعة (100) أو 5،000، أي أقل من العمولات التي دفعتها عند بيعها (10). النموذج 1099-B من وسيط التعامل مع البيع الخاص بك يجب أن يقدم 4،990 كما عائدات من بيع الخاص بك. وأساس التكلفة هو السعر الفعلي الذي دفعته للسهم الواحد وهو عدد الأسهم (25 مرة 100 2 500)، بالإضافة إلى عنصر التعويض البالغ 000 2 سهم لما مجموعه 500 4 سهم. وبالتالي فإن الكسب هو 490، والفرق بين أساسك وسعر البيع، وسيتم فرض ضرائب ككسب رأس المال على المدى القصير في معدل ضريبة الدخل العادي الخاص بك. 4. يمكنك ممارسة خيار شراء الأسهم، ثم بيعها أكثر من عام بعد اليوم الذي اشتريت لهم. سعر السوق على 6302011 عمولة مدفوعة للبيع: عدد الأسهم: عنصر التعويض من 2،000 هو نفسه كما في الأمثلة السابقة وكان ينبغي أن تظهر في المربع 1 من W-2 لعام 2011 (السنة التي تمارس الخيارات لشراء الأسهم.) لأن هذه الصفقة وقعت في العام السابق، كنت دونرسكوت تضطر لدفع الضرائب على عنصر التعويض مرة أخرى إترسكوس تعتبر الآن جزء من أساس التكلفة الخاصة بك سعر الشراء للسهم. ثم يجب عليك الإبلاغ عن بيع الأسهم على 2015 جدول D، الجزء الثاني لأنه إترسكوس صفقة طويلة الأجل كنت تملك الأسهم لمدة 18 شهرا تقريبا. وكما هو احلال يف املثال الشابق، فاإن ربح بيع الأشهم هو 490، ويحشب بنفس الطريقة) 4990 سعر البيع - 500 4 من اأشاش التكلفة (. ولكن الآن كسب 490 هو مكسب على المدى الطويل، لذلك عليك فقط لدفع الضرائب في معدل مكاسب رأس المال، والتي من المحتمل أن تكون أقل بكثير من الدخل العادي الخاص بك - الأشياء التي يجب أن نتذكر عندما خيارات الأسهم الممنوحة عندما يتم منحك غير المؤهلين خيارات الأسهم، والحصول على نسخة من اتفاق الخيار من صاحب العمل وقراءتها بعناية. مطلوب من صاحب العمل الخاص بك لحجب ضرائب الرواتب على عنصر التعويض، ولكن في بعض الأحيان أن دوسنرسكوت يحدث بشكل صحيح. في حالة واحدة نعرفها، فإن قسم الرواتب في التوظيف لم يحجب ضرائب الدخل الاتحادية أو الدولة. ومارس خياراته من خلال دفع 7000 وبيع الأسهم في نفس اليوم ل 70،000 ثم استخدم جميع العائدات (بالإضافة إلى نقدية إضافية) على الصفقة، لشراء سيارة 80،000، وترك القليل جدا من النقود في متناول اليد. تعال وقت العودة الضريبية في العام التالي، وقال انه يشعر بالأسى للغاية لمعرفة أنه كان ضرائب على عنصر التعويض من 63،000. دونرسكوت السماح لهذا يحدث لك. يجب على أرباب العمل الإبلاغ عن الدخل من عام 2015 ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين في المربع 12 من نموذج W-2 عام 2015 باستخدام كود ldquoV. rdquo عنصر التعويض هو بالفعل المدرجة في صناديق 1 و 3 (إن وجدت) و 5، ولكن أيضا يرد ذكرها بشكل منفصل في الإطار 12 للإشارة بوضوح إلى مبلغ التعويض الناشئ عن ممارسة خيار الأسهم غير المؤهل. يوفر توربوتاكس بريمير إديتيون مساعدة إضافية مع الاستثمارات ويمكن أن تساعدك على الحصول على أفضل النتائج بموجب قانون الضرائب. من الأسهم والسندات لإيرادات الإيجار، توربوتاكس رئيس الوزراء يساعدك على الحصول على الضرائب الخاصة بك القيام به الحق المقصود من المادة المذكورة أعلاه لتوفير المعلومات المالية المعممة تهدف إلى تثقيف شريحة واسعة من الجمهور أنها لا تعطي شخصية الضرائب والاستثمار والقانونية، أو غيرها من الأعمال التجارية والمشورة المهنية. قبل اتخاذ أي إجراء، يجب أن تسعى دائما للحصول على مساعدة من المهني الذي يعرف حالتك الخاصة للحصول على المشورة بشأن الضرائب والاستثمارات الخاصة بك، والقانون، أو أي مسائل تجارية أخرى والمهنية التي تؤثر عليك أندور عملك. تفاصيل العرض الهامة والإفصاحات توربوتاكس أونلينموبيل محاولة ل فريباي عند ملف: يستند توربوتاكس التسعير على الانترنت والمتنقلة على الوضع الضريبي الخاص بك ويختلف حسب المنتج. حر 1040EZ1040A عرض الدولة الحرة متاح فقط مع توربوتاكس الاتحادية الإصدار المجاني العرض قد تتغير أو تنتهي في أي وقت دون إشعار. يتم تحديد الأسعار الفعلية في وقت الطباعة أو الملف الإلكتروني وتخضع للتغيير دون إشعار. مقارنات التوفير والسعر على أساس الزيادة المتوقعة في الأسعار المتوقعة في مارس. عروض الخصم الخاصة قد لا تكون صالحة للمشتريات في التطبيق المحمول. توربوتاكس الذاتي يعمل إكسنسيفيندر: إكسنسيفيندرتراد متاح على مدار السنة كميزة من قراء العاملين لحسابهم الخاص (متوفر مع توربوتاكس العاملين لحسابهم الخاص، انظر لدكويكيبوكس عرض لحسابهم الخاص مع توربوتاكس الذاتي-إمبلنردكو التفاصيل أدناه). إكسنسيفيندرتراد المتوقع أواخر يناير كانون الثاني (أواخر فبراير لتطبيقات الجوال). إكسنسيفيندرتراد غير متوفرة من داخل توربوتاكس العاملين لحسابهم الخاص للأشخاص الذين يعانون من أنواع معينة من النفقات والمواقف الضريبية بما في ذلك دفع المقاولين أو الموظفين والمكاتب المنزلية أو المركبات الفعلية، والمخزون، والتأمين الصحي لحسابهم الخاص أو التقاعد، واستهلاك الأصول، وبيع الممتلكات أو المركبات، و دخل المزرعة. قد يختلف توفر المعاملات التاريخية للاستيراد من مؤسسة مالية. غير متاح لجميع المؤسسات المالية أو جميع بطاقات الائتمان. قراء الذاتي العاملين العرض: ملف الخاص بك 2016 توربوتاكس الذاتي العاملين العودة عن طريق 41817 وتلقي الاشتراك الخاص بك مجانا للقراء الذاتي العاملين حتى 43018. التنشيط المطلوبة. تسجيل الدخول إلى قراء الذاتي العاملين من قبل 71517 عبر التطبيق المحمول أو في selfemployed. intuitturbotax عنوان البريد الإلكتروني المستخدمة لتفعيل وتسجيل الدخول. يسري العرض فقط على العملاء الجدد الذين يعملون لحسابهم الخاص. انظر قراء لمقارنة الأسعار. عند استخدام توربوتاكس العاملين لحسابهم الخاص لتقديم الضرائب الخاصة بك 2017، سيكون لديك الخيار لتجديد قراء الخاص الاشتراك لحسابهم الخاص. إذا لم تقم بالتقدم مع توربوتاكس سيلف-إمبلويد من قبل 41818، سيكون لديك خيار تجديد قراءتك الاشتراك لحسابهم الخاص من قبل 43018 لمدة سنة أخرى في معدل الاشتراك السنوي الحالي ثم. يمكنك إلغاء اشتراكك في أي وقت من داخل قسم فواتير العمل لحسابهم الخاص للقراء. يدفع لنفسه: من أجل دفع ثمن توربوتاكس الذاتي العاملين، وسوف تحتاج ما لا يقل عن 600 في نفقات الأعمال القابلة للخصم. ويستند هذا الحساب على معدل الدخل ضريبة العمل الذاتي للعام الضريبي 2016. في أي وقت وفي أي مكان: الوصول إلى الإنترنت المطلوبة رسالة القياسية ومعدلات البيانات تنطبق على تحميل واستخدام التطبيق المحمول. أسرع استرداد ممكن: أسرع استرداد الضرائب مع الملف الإلكتروني وأطر زمنية استرداد الضرائب المباشرة تختلف. دفع ثمن توربوتاكس من رد الأموال الفدرالي: تطبق رسوم خدمة معالجة رد الأموال X. XX على طريقة الدفع هذه. تخضع الأسعار للتغيير دون إشعار مسبق. توربوتاكس مساعدة الخبراء، المشورة الضريبية و سمارتلوك: وشملت مع ديلوكس، رئيس الوزراء والعاملين لحسابهم الخاص (عبر الهاتف أو سمارتلوك) غير المدرجة مع الاتحادية الطبعة الحرة. يختلف توفر الميزة بحسب الجهاز. النصائح الضريبية الحكومية مجانية. تختلف مستويات الخدمة، ومستويات الخبرة، وساعات العمل والتوافر، وتخضع للتقييد والتغيير دون إشعار مسبق. 1 الأكثر مبيعا البرمجيات الضريبية: استنادا إلى بيانات المبيعات المجمعة لجميع الضرائب السنة 2015 منتجات توربوتاكس. الأكثر شعبية: توربوتاكس ديلوكس هو منتجنا الأكثر شعبية بين المستخدمين توربوتاكس على الانترنت مع الحالات الضريبية أكثر تعقيدا. كومبليتشيك: تندرج تحت حسابات توربوتاكس دقيقة والحد الأقصى استرداد ضمانات. توربوتاكس كدونلواد سوفتوار توربوتاكس كدونلواد المنتجات: السعر يشمل إعداد الضرائب وطباعة الإقرارات الضريبية الاتحادية و مجانا الاتحادية ملف الإلكترونية تصل إلى 5 الإقرارات الضريبية الاتحادية. تطبق رسوم إضافية على الإيداع الإلكتروني إرجاع الدولة. لا تنطبق رسوم الملفات الإلكترونية على عائدات ولاية نيويورك. التوفير ومقارنة الأسعار على أساس الزيادة المتوقعة في الأسعار المتوقع في مارس. الأسعار عرضة للتغيير دون إشعار. أسرع استرداد ممكن: أسرع استرداد الضرائب مع الملف الإلكتروني وأطر زمنية استرداد الضرائب المباشرة تختلف. دفع ثمن توربوتاكس من رد الأموال الفدرالي: تطبق رسوم خدمة معالجة رد الأموال X. XX على طريقة الدفع هذه. تخضع الأسعار للتغيير دون إشعار مسبق. تتوفر هذه الميزة مع منتجات توربوتاكس الفيدرالية باستثناء توربوتاكس بوسينيس. حول لدينا المنتج توربوتاكس الخبراء: خدمة العملاء ودعم المنتج تختلف حسب الوقت من السنة. معلومات عن خبراء الضرائب المعتمدين لدينا: يتم تضمين المشورة الضريبية المباشرة عبر الهاتف مع رسوم رئيس الوزراء والمنزل الأعمال تنطبق على عملاء الأساسية و ديلوكس. النصائح الضريبية الحكومية مجانية. تختلف مستويات الخدمة، ومستويات الخبرة، وساعات العمل والتوافر، وتخضع للتقييد والتغيير دون إشعار مسبق. غير متاح للعملاء توربوتاكس الأعمال. 1 الأكثر مبيعا البرمجيات الضريبية: استنادا إلى بيانات المبيعات المجمعة لجميع الضرائب السنة 2015 منتجات توربوتاكس. استيراد البيانات: يستورد البيانات المالية من الشركات المشاركة. سريعة وقراء استيراد غير متوفر مع توربوتاكس المثبتة على ماك. الواردات من كيكن (2015 وأعلى) وقراء سطح المكتب (2011 وأعلى) على حد سواء ويندوز فقط. أسرع استيراد غير متوفر ل توربوتاكس الأعمال. منتجات سريعة المقدمة من قبل شركة كيكن استيراد كيكن عرضة للتغيير.